且将长路献远方——写在湖北武珞律师事务所成立17周年

        大贤荀子曰：“积土而为山，乘之而后高，积水而为海，积之而后深。故圣者众之所积也。”

      2023年3月21日，就是明日，春分节气将到。这一天，斗指卯，太阳黄经达0°，太阳照射赤道，南北半球同沐春光，白昼黑夜时长一样。

      湖北武珞律师事务所（以下简称“武珞所”）也将在这个特殊的节气里，迎来了它17岁的生日。

      蓄势一十七载的武珞所风华正茂。

      回望17年前的今天，初代的武珞创始人们正意气风发。

       李顺义律师和杨继启律师，正是武珞所的初代创始人。李顺义律师在武珞所设所之初即担任律所主任一职，是一位经验丰富、业务扎实的国家一级律师，1982年就从事专职律师，1989年获司法部《涉外律师资格证书》，曾获湖北省“十佳律师”称号，几十年来办理无罪案件几十起，编著《实用诉讼指南》、《成功的无罪辩护》等书籍9本，约360万字。杨继启律师则在公司法律事务有深耕，先后担任波导公司（600130）、现代牧业（HK01117）等多家企业的法律顾问，并亲自主导了波导公司下属一百多家子公司的组建。

        值得一提的是，李顺义和杨继启两位律师均年逾半百，李顺义律师更是以73岁的古稀高龄仍在武珞所执业，以兢兢业业的执业精神持续感染着所里的年轻律师。

       2018年7-9月也值得纪念。在三个月里，武珞所实现了李顺义和杨继启两位律师退出合伙人和管理岗位，由叶平、龚月琴、姚飞三位律师担任合伙人和管理岗位，挥斥方遒。

        而这三位律师有一个共同的身份，均是李少波老师的学生。自此武珞所实现重组，三位学生在李少波老师的亲自指导下，开始探索一种全新的律所发展模式。经过摸索，武珞所最终将“学院派”作为律师事务所的发展特色，总结出了“智慧、精致、共享、公益”的立所发展理念。武珞所真正驶进了快车道，进入了一个崭新的历史发展阶段。

        律所的发展要以人才梯队的培养为第一要务，要摒弃经济效益至上的传统律所发展理念。这是“学院派”应有涵义。武珞所自重组并启动“学院派”发展路径以来，已有超过130名的各在汉高校实习生在武珞所进行各种形式的实习实训。通过对这些相当数量的高校实习生进行摸索培养，我们摸索出了实习生培养的“十个一”能力培养清单，更淬炼出年轻的带教律师队伍。同时，用心、用情的培养还结下了深厚的友谊，有超过10名的过往高校实习生毕业后选择加盟武珞所，进一步充实了律师队伍。可以说，以教代练、以练反向促进教学，与在汉高校密切合作，践行“学院派”发展，已经成为武珞所不断发展壮大的不二法宝。

       李少波老师创造性提出的“智慧、精致、共享、公益”八字立所发展理念。践行近五载，愈加庄重和生动。

        智慧

       “智慧”是八字之首，也是武珞所与其他律所根本性的区别与分野。武珞所的高级顾问共有14名，其中有9名同时在我所出任兼职律师。紧密的联系，保障了武珞所的智慧特色，基于教学和业务之间来回穿梭体悟，他们不仅在高校课堂尽心教学，更在律所里扮演着战略决策咨询、疑难业务解答、心理问题辅导等多面角色，用智慧引领着律所的全面发展，更吸引着众多具有硕博高学历教育背景的律师加盟武珞所，共同打造智慧人才高地。

       精致

       “精致”是律所对于业务品质的极致追求。在武珞所，把业务做好、做精，已经是每个武珞人的不懈自觉追求。因案件观点不同导致的碰撞和讨论，在律所经常发生。武珞所办理的“中储棉”案件，就作为系统内的全国典型案例在被学习和推广。通过精致打磨，武珞所的年轻律师得到了充分的锻炼和长足的进步，年轻律师对于复杂、疑难案件的法律关系把握和诉讼策略的制定，明显都优于同年级律师。

       共享

       “共享”则是对于行业的思考，武珞所重组之初就直面中小律所是法律服务市场的最大主体这一特点，期望以武珞所作为“实验品”，将武珞所在成长壮大过程中的成功的经验和失败的教训向社会共享，从而助力中小律所探索发展的内在逻辑和应有模式。

       公益

       “公益”是律所的底色。做党和人民满意的律师，既是时代的要求，更是律所的底色。把公益做好，律所就在老百姓心中打下了良好的口碑；把公益做好，律所就在激烈的市场竞争中赢得了先机。重组以来，武珞所累计办理法律援助案件170余起；为助力法学教育，捐款120余万元；为攻坚脱贫，捐款10余万元；为新冠疫情防控，捐款10余万元。更在新冠疫情反复时，积极组织律所工作人员投身一线防控前线，先后有多名律师在寒风冷雨中协助核酸检测工作，包点省油脂公司宿舍、长投珑庭等值守卡点通宵值守，向中南路街道辖区捐赠核酸检测卡片51万张。

       17岁的武珞所已然成年，如今武珞所共有执业律师83名，下辖湖北十堰、陕西西安、上海浦东三家分所，已成长为有一定规模体量、相当美誉度的综合性律师事务所。

       回望过去是为了更好面向未来，风华正茂的武珞所置身在全面依法治国的滚滚春潮中，已经提前完成了重组后的第一个五年计划！

       基于一定数量的实习律师队伍，武珞所将在今年内完成总所执业律师100名的阶段战略目标。按司法部官网2022年8月发布的《2021年度律师、基层法律服务工作统计分析》数据来看，届时武珞所从人员规模上，已经能位居全国3.65万多家律所中1.14%的首位梯队。但武珞所仍旧存在业务结构单一、市场品牌不响、可持续发展动力不足等众多发展难题。

       风华正茂的武珞所，将在坚持党建引领所建的大政方针不动摇、坚持“智慧、精致、共享、公益”的立所发展理念的发展道路不动摇、坚持学院派律所的特色做法不动摇、坚持公益奉献社会的立场态度不动摇的过往经验做法下，继续在律所管理制度、人性服务清单、品牌文化打造和专业人才培养上下功夫、做摸索。锚定要将武珞所打造成更具“学院派”特色的百年品牌律师事务所，实现武珞所的高质量发展，进而惠及所有的武珞人。

       最后，以一句最喜欢的话与所有人共勉“道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期”！