我所合伙人扩大会议顺利召开

2022年10月13日下午，我所年度合伙人扩大会议顺利召开。我所高级顾问李少波，主任姚飞，高级合伙人郑武平、秦龙、史琦、巴馨，原执业律师（现已晋升高级合伙人）唐逢进、施旖旎、王泽熠、邱智、郑阳、张宏明、杨栖原参加了本次会议。

会议由我所高级合伙人、管委会主任秦龙主持。

本次会议对于我所的意义重大，标志着我所一次性吸纳唐逢进、施旖旎、王泽熠、邱智、叶敏、郑阳、张宏明、杨栖原8位执业律师加入我所合伙人的队列，将进一步提升律所的管理能力，进一步加强律所的业务水平。

会议开始，我所主任姚飞介绍了我所将在2023年开始施行的合伙人的分级制度、吸纳制度以及满足本次拟吸纳合伙人的法律要求的律师情况。

姚飞强调，本次吸纳的合伙人，序列上为高级合伙人，会将相关信息进行登记，可在“全国律师执业诚信信息公示平台”同步展示。

新吸纳的合伙人，也将获得由律所统筹管理的实习律师的培养权，并参与律所事务管理。

主任 姚飞

随后，律所现有合伙人对于8位拟吸纳合伙人的入伙事宜进行了投票表决。八位拟吸纳合伙人均全票通过，获得了前辈的认可，正式跻身武珞律师事务所高级合伙人序列。

接下来，8位新晋合伙人依次分享了自己的感受。

张宏明律师：来到律所有回家的感觉。律所里有明显的“学院派”特色，大量来自一线高校老师的智力支持是武珞和其他律所本质的区别。在办案的过程中，可能有一些“疑难杂症”，但因为有老师的智力支持我们不会感到迷茫，这让我感觉到很温暖。

另外，武珞有很多的志同道合的小伙伴、青年律师，我们在一起为着同样的一个理想、往前一直前行，这就像一个家庭。我们一直奔跑在路上。

也要非常感谢“乘风破浪”姐姐们的后勤保障团队，让我们的后方能有充分的保障，可以放下心去努力地工作。

所以，我觉得在武珞有一种家的感觉。我相信在我们武珞大家庭的共同努力之下，我们的武珞，我们每一位律师，未来都会越来越好。

高级合伙人 张宏明

王泽熠律师：年轻人应该永远向上，敢作敢为

首先感谢各位合伙人的信任，让我在执业刚满三年的时候就完成充分的升级。审视我过去的执业情况以及工作表现，虽然取得了一些成绩，但亦有向大家学习的改进提升空间。

成为律所合伙人，对我提出了更高的要求。我觉得年轻人应该永远向上，敢作敢为。同时，我身边有同路人一起前行，这是一件令人非常愉快事情，也是一种幸运。

在成为合伙人之后，除了在工作上继续尽职尽责，我也将以更高的标准要求自己。

高级合伙人 王泽熠（右一）

施旖旎律师：办学院派的律所，践行武珞理念

我从2019年7月到武珞，已三年有余。我们从最开始我来时候的10个人不到，发展到已有超过65位执业律师、30余位实习律师，总人数超过100人。律所的成长之路非常了不起。我个人也在心态上、专业上都得到了长足的提升与进步，这与武珞的培养分不开。

我一直在思考入伙意味着什么？其实简言之，入伙要回答两个问题：我们要一起要做一个什么样的律所，或者，为什么我们这些人要聚集在一起来做这家律所？

武珞一直致力于创建一个学院派的律所，践行着“智慧 精致 共享 公益”的律所理念。我想：武珞的理念，已经回答了我的两个问题。

于我个人而言，晋升合伙人，不仅仅是身份上的转变，更意味着我要在做好自身工作的同时，将更多的精力投入到律所的建设和管理之中。这不仅仅是一句场面话，要做到实处，要脚踏实地做律所的工作。

我深谙律所做大做强，对我个人未来的发展也有深远影响。感谢各位合伙人在过去的三年中对我的支持与帮助，谢谢大家。

创业之路很艰辛，有挫折也有成绩，有荆棘变故，也有乘风破浪，有矛盾争吵，也有把酒言欢，让我们一起以“年”为单位，做长期主义的行动派，共建美好武珞！

高级合伙人 施旖旎

郑阳律师：坚守初心，修身立德

受宠若惊，我和各位律所的合伙人以及优秀的同事以“准合伙人”身份一起坐在这里，这是我从事法律职业以来离升职最近的一次。

从各位前辈的角度来讲，这是一份信任，是对我以往工作的肯定和认同，更是对我今后工作的期望和鼓励。

从自己的角度来讲，这更是一份责任。我要夯实自己的专业知识，提升自己的业务能力，要让自己配得上合伙人的身份。在以后规划自己的发展道路时，要兼顾自身的发展与律所的发展，这更是一份挑战。这几年，几位前辈以及导师已经为律所的发展打下了坚实的基础，我们只不过是赶上了这阵东风。荣幸之至，也诚惶诚恐。

最后再次感谢各位前辈、老师的信任与支持。今后我将继续坚守初心，修身立德，争做党和人民满意的律师，也为建设党和人民满意的律所贡献自己的微薄之力。

高级合伙人 郑阳

邱智律师：新征程，新挑战

首先感谢各位合伙人的认可，站在这儿很开心，很激动。前段时间征求我入伙的事宜，我当场就表示愿意成为律所的合伙人。现在想想还是很激动，主要原因在于一直以来，我把律师当做自己的事业努力地去工作。晋升为合伙人是对我之前的工作经历的认可和肯定。

当然我也知道，成为合伙人并不意味着我可以高枕无忧，而是开启了一段新的征程，需要自己去面对、接受更多的挑战，担起更多的责任。

我于2020年的6月1日加入武珞所，至今已经加入我所2年4个月。在这两年多的时间里，各位合伙人给了我很大的帮助。我从一个主要做非诉讼项目的律师成功地转型成为一名诉讼律师。

我个人觉得，对客户而言，一个好律师要可靠且尽责。这样客户才会把工作交给你去完成。

很庆幸自己能够选择律师作为自己的事业去实践。在处理案件或者项目的过程中和不同的人接触，你会发现很多有意思的事情，自己待人接物、沟通管理方面的能力也会提升。

最后感谢各位合伙人认可，我会再接再厉，然后跟律所一起成长和进步，谢谢。

高级合伙人 邱智

高级合伙人杨栖原：一起往更好的方向航行

我加入武珞时间不长。很幸运，我刚来武珞所就参加了我所的刑辩技能培训，也完成了我的终身大事。

在武珞，我深刻感受到武珞对于年轻律师的支持，这种支持是罕见的。通常各位合伙人、大律师做到一定程度之后，精力会主要投入在自己的案件上，而不会着力培养新人。可能是因为咱们所的各位合伙人、顾问，很多是老师出身，有奉献、培养新人的情怀。

作为快速发展壮大的律所，将工作重心放在对对于年轻人的培养，有助于律所市场竞争力的提升。正因此，我感觉到加入武珞是一个正确的选择。我愿意在咱们武珞继续加油，继续奋进。

今天的我身份再次转变，感谢各位能够给我成为合伙人的机会。成为合伙人之后，通俗点说就是上了这个船，一起往更好的方向航行。希望在武珞所，自己能够尽一份力，让武珞所越来越好。谢谢大家。

高级合伙人 杨栖原

高级合伙人唐逢进：心怀感恩，不忘初心

大家下午好。7年之前我大学毕业，远远不敢想象今天我能够参加这个会议。

今天我能够站在这里，得益于我所各位前辈的帮助支持和信任以及武珞小伙伴的帮助，所以我首先要说的是“感谢”。

回顾自己的人生经历，其实我资历一般，也并不聪明，但得益于有贵人相助，一路磕磕绊绊走到现在。而武珞就是我人生中的贵人，回顾自己的人生大事，买车买房，结婚生子，亲爱的“我珞”都见证了。

无论是在推文里还是在其他场合，我都会提到少波老师在我进所时和我的第一次谈话。那一次谈话对我人生的影响是巨大的。当时的我非常不自信，但是少波老师观察到这种情况，对我进行了一次开导。少波老师教我学会从人生经历当中发现自己的长处，扬长避短。当时说了三点：

首先，你是一个很自律的人。大学毕业之后你经历过这么多的职业，仍然能够保持这种狠劲去复习司法考试，我觉得你是一个非常自律的人。其次，你既然能够从一路专科本科再到司法考试，说明你是一个善于学习的人。最后，你是一个坚持的人。

那次谈话之后，我的改变非常大。一直到今天，虽说没有闯出特别大的一片天，但我至少取得了很大的进步。所以我再次感谢我所和我所的各位前辈给予的机会、帮助与支持。

第二点是要保持初心。自己从事法律职业差不多5年了。随着自己的执业年限的增长，我愈发觉得初心很重要。

刚刚到中勘大厦的时候，我跟老师在茶室有一次交谈。我说我又回到我最开始的地方。2015年参加交警队的时候，我的中队就在隔壁中南二路，我就住在中勘大厦背后。那时候我觉得是不是老天在告诉我，无论是你走到什么阶段，你一定要保持初心。可能这是我自己的一种臆想，但是我觉得这是冥冥中注定的事情。

我有时候会想：做律师做了多大，才算“大律师”？赚钱赚多少才算赚了很多钱？这个问题没有答案。所以面对职场，我觉得更多的职场人，更希望能够遇到一群志同道合的人，同时手牵手肩并肩地去创造未来。这也是武珞的初心。我希望我自己也能在发展的过程当中，仍然保持初心，陪着武珞一起走，成为建设武珞的一份子。

最后一点是：要相信自己，相信武珞。相信自己是指相信事情最终可以被自己解决，船到桥头自然直。

同时我要反思。我已经完成了从一个律师小白到律师的一个转变，从社会打工者向律所管理者的转变。但无论是从管理的知识经验方面来看，我都有所欠缺，管理事务有一些力不从心，这是值得我反思的地方。

武珞从开始到现在的过程，或多或少存在一些问题，但是我们仍然相信，武珞在不断发展的过程中会纠正这些问题，所以我们也要相信“我珞”。谢谢大家。

高级合伙人 唐逢进

高级合伙人叶敏：被“我珞”的鲜明特色吸引

大家下午好。能加入武珞所的合伙人团队，我深感荣幸。

武珞有这样几个特点，第一，创始合伙人有胸怀、有志向。整个律所的运行彰显着人文关怀，并不将创收作为最高目标，而将优质法律产品的输出、法律教学交流、社会公益作为更高追求。这决定了律所的发展高度。

第二，律所专业能力强大。武珞有一流的刑辩团队，有来自知名高校的在各个法律领域的专家支持，有成熟的案例讨论制度。第三，律所文化有包容性，能吸纳各种不同履历的人才在律所发展壮大，不同的个体都有其发展空间。这都是吸引我加入合伙人团队的原因，感谢各位合伙人支持与认可！

高级合伙人 叶敏

随后，我所高级顾问、各位高级合伙人对于新晋合伙人的加入表示了欢迎，并对新晋合伙人的未来提出了期望。
高级合伙人巴馨：晋升只是一个开始

欢迎各位的加入。我去年加入高级合伙人的队伍，10个月之后我也有了一些转变，会考虑到个人发展和律所发展之间的关联。我最大的观念改变就是：晋升之后，会考虑律所之后如何管理。但我也会有很大的压力，我也和很多同事一样诚惶诚恐，担心自己不能达到合伙人的要求。晋升只是一个开始。我们认为，给大家合伙人的机会，是一种对大家的鞭策，希望大家继续一起“撸起袖子加油干”。

高级合伙人 巴馨（右一）

高级合伙人郑武平：从旁观者变为管理者

感谢各位年轻的律师选择相信我们的团队。我们所的发展过程中有很多问题，因此我们有很长一段路要走。各位小伙伴一起参与律所的发展，从旁观者变成管理者，要面对更多的使命与担当。

我相信大家都可以去接受自己的不完美和不足，并加以提升和改变，把我们的所做的更好。

高级合伙人 郑武平（右二）

主任姚飞：感谢新人的选择

郑老师已经说出了我的心里话。我和所有新晋合伙人都谈过话，新晋合伙人没有例外地选择加入我们所的合伙人队伍。这让我很振奋。

最近，我总在思考我们的律所如何做到吸引新人，可以让更多的新人愿意和我们一起做好武珞。我想这可能需要我们有自己的律所文化。但在仅是尽力让大家感到舒适的情况下，各位仍旧愿意加入合伙人队伍。真的感谢各位。

其次，我还要请求各位已经加入的合伙人：我们律所发展得很快，仍旧有很多的地方需要改进和提升。希望新晋的各位合伙人能够提升站位，为律所又快又好地发展献言献策，引领全体的武珞人建功新时代，奋进新征程！

主任 姚飞（右二）

高级合伙人史琦：大脑和骨干协同运作

我认为，顾问是一家律所的大脑的话，那么合伙人就是律所的骨干。律所的发展需要大脑和骨干协同运作。我个人更倾向于在律所内培养属于自己的人才，律所才能做大做强。

成为合伙人，要去承担更多的责任，需要有更多自己的想法，敢去研究敢去想，同时也敢于去跟其他人去表达、沟通。

希望在接下的日子里，无论是工作还是生活，我们能够有更多的交流。

高级合伙人 沈琦（右三）

高级合伙人秦龙：不忘初心，勇担责任

历次合伙人会议上，我们总结往年的发展经验的时，说的最多的一句话就是： “我为什么发展得如此之快，一个很重要的原因是因为我们合伙人内部，虽然可能会在具体的事务上有分歧，但是我们都是为了律所好，合伙人内部非常的团结。”我希望新加入的新鲜血液也能够保持我们这样的光荣传统，凝聚共识，不忘初心。

我始终记得李老师跟我讲的最多的两句话。第一，希望我们所有的人能够有尊严地生活，作为法律人，这是一个最基本的要求。第二，希望我们所有的律师都能够做一个有理想、有情怀、有技术的律师，这是我们的精神内涵。我们只要一直保持下去，也就做到了不忘初心。

其次，希望各位继往开来，勇担责任。我第一次参加合伙人会议，印象很深刻，那次会议从晚上的8:00开到凌晨4:00。我真没有想过，律师除了开案件研讨会也可以搞这么久。

对于合伙人来说，“合伙人”既是一个身份也是一个责任。

我们现在作为合伙人，不仅自己要做案子，也要关注律所的发展，要去为律所的建设献言献策。各位合伙人晋升后，马上会有一些实习生或者实习律师也需要你们去带，你们需要承担更多的责任，对你们来说也是新的挑战。我始终坚信，只要我们保持初心承担责任，这些对各位来讲都不是什么难事，毕竟我们有我们的高级顾问、专家顾问作为我们技术后台，我觉得有再大的困难我们都能够一起去面对。

高级合伙人 秦龙（右二）

高级顾问李少波：勇于担当，敢于去表现自己

最后，我所高级顾问李少波老师对本次会议作了总结。李老师的喜悦溢于言表，他回顾了武珞所几年来的发展历程，看到今天有8位年轻优秀的合伙人加入，十分地欣慰。李老师特别强调：勇于担当，敢于去表现自己。并对律所的未来表达了美好的期许。

高级顾问 李少波（右二）

至此，本次会议结束，各位与会人员前往前台合影。

止戈为武，珞珞如石。相信8位合伙人的加入必将让武珞的明天变得更好！