我所召开刑事合规、数字合规心得交流分享会

2022年8月9日下午，我所召开刑事合规、数字合规心得交流分享会。

我所高级顾问李少波老师、郭倍倍老师，党支部书记叶平律师，高级合伙人郭川阳律师、秦龙律师，刑事业务部副部长徐兴炜律师，以及部分执业律师、实习律师和实习生共同参与了此次会议。本次交流会旨在分享交流刑事企业合规和数字合规领域的相关情况，并探索武珞所专业化的发展方向。会议由秦龙律师主持。

一、分享交流学习的心得

（一）了解实践中企业合规、数据合规业务

秦龙律师表示，通过与宋氏所和广悦所的采访交流，了解了律所专业化如何发展、团队资源如何整合调动、刑事企业合规如何开展、青年律师如何培养四个方面的问题，对于企业合规业务的开展、搭建满足监管要求数据合规体系有了具象化的认知。企业合规分为两部分，第一部分是案发之前的犯罪预防，第二部分是犯罪案发以后的风险救济。在刑事企业合规中，运用企业合规不起诉这一制度有利于当事人谋求最大的合法权益。

（二）企业合规业务如何展开

秦龙律师提出，律师实现商业价值的本质是回应客户的需求。识别需求是能否实现商业价值的第一步，这需要的是实践、积累。满足需求是实现商业价值的第二步，而这依靠的是强大的执行力和不断试错跟迭代。

徐兴炜律师补充到，律师不仅要了解行业内的专业知识，更要了解行业外的知识，需要不断的学习输入知识，通过积累后，输出自己的见解。

郭倍倍老师认为，本次拜访交流能取得较大收获，首先是因为做好了深度链接的事前准备。其次，我们需要梳理现有的资源，寻找合规业务的最佳切入点，判断哪些场合、哪些情境适合开展合规业务，然后迅速开展行动。最后，对于合规及相应业务拓展所对应的团队建设，到底如何定位，如何保证长期的学习，还需要我们后续不断探索。

二、企业合规理论与实践研究心得分享

郭川阳律师就企业合规理论与实践研究心得展开分享。

首先，提出要明确企业合规的上下位概念。企业合规到底指的是什么？企业合规的对象是什么，目标是什么，企业合规的“规”是指什么？以企业合规不起诉为例对企业合规的理论研究重点进行解读。

其次，谈到企业合规的现状及未来。目前企业合规尚处于改革试点阶段，暂无相关立法，实践中虽然采取了各种变通的方法去推行合规改革，但毕竟还是无法律依据，合规改革依然存在痛点和难点。除了规范的问题，更难解决的是观念上的问题，如何让企业意识到企业合规的重要性，这个不仅关乎律师业务拓展，更关乎企业长久发展、规范运营的利益保障。

最后，提出行政合规和刑事合规要一并研究。当前我国单位犯罪相比较自然人犯罪而言数量较少，对企业而言受行政处罚可能会更普遍。律师提供服务做企业合规，要从企业需求出发，把行政合规和刑事合规要一并研究，齐头并进。

三、探索武珞专业化发展方向

叶平律师提出，在目前刑事合规的储备阶段，面临两大难题：如何培养、维持一个稳定高效长久的团队，以及有没有场景能够运用到所学到的知识。做好合规律师需要以对行业你是否了解的前提，需要在日常的法律服务中了解客户，去深入客户的生产一线，并以农业领域涉及的行政处罚为例，说明了企业合规在行政诉讼中的应用。

实习律师李小路分享：银行开展企业合规，设有专门的内控合规部门，配置人员和机构来确保合规工作落实。比如企业向银行申请贷款，必须满足银行依据国家金融政策、外部监管政策及本行信贷政策制定的申请条件，授信方案由授信审批部、风险管理部、法律事务部、内控合规部等多部门联合审查。

最后，李少波老师进行会议总结：通过交流会走出去，向优秀的同行学习，不断提升武珞人和武珞所的核心竞争力，迎接新的机遇和挑战。李少波老师鼓励大家坚定信心，武珞所有将合规业务做好的底气，原因有如下三点：第一，武珞所在人员培养上具有包容多元的优势，多名小伙伴有会计、税务、外语、知产、体育等学科背景。第二，武珞人作为一家学院派律所，有着浓厚的学习氛围，能快速高效掌握新知识新技能；第三，武珞秉承共享理念，全体武珞人聚成紧密团队，可以攻坚克难，承办大案子大项目。最后，李少波老师鼓励大家坚持批判性思维，不断拓展学习，不断充实自己，为客户、社会和国家贡献新时代党和人民满意律师的力量和智慧。