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湖北崇道律师事务所到访我所交流

2021-06-23 09:12 来源: 武珞律所


6月16日上午,湖北崇道律师事务所主任、创始合伙人刘俊淼律师,执行主任、高级合伙人许汝朋律师和创始合伙人、运营总监唐健一行到访我所交流互鉴。我所高级顾问李少波老师、高级合伙人郭川阳律师和管委会副主任唐逢进律师参加座谈会。

会上,双方分别就律所发展现状,以暴露问题再共同解决问题的方式达到交流学习的目的。崇道所的各位同仁首先对崇道所的结构特点运营模式存在问题等进行细致介绍。


唐健总监提到,律所的服务在一定程度上决定了案件最终的去留,而对外的周到服务往往是内部的发展理念、良好氛围和企业文化融合后的产物,故内部的优化能够提升客户对律所的信任感,以达留住客户的目的。


许汝朋主任提出实习律师培养的付出回报比和人才难留等问题进行讨论,并谈到,做律师容易,做“好”律师不易,要做“好”律师,自信是第一要素,只有自己相信自己,才能获取别人的信任,逻辑思维与即兴演讲的能力也同等重要


刘俊淼主任则谈到律所应该具备规模化专业化科技化生态化的特点,人才扩张的同时坚持走专业化道路,适时使用各类工具辅助办公提高效率。

随后,我所郭川阳律师律所构成案件来源与分配社会责任内部培训等方面对武珞所进行全面介绍。郭川阳律师提到,律师要有社会责任感绝对不只是一句口号,关键在于如何落到实处,我所通过定期安排律师到社区坐班、组织公益法律咨询、提供法律援助等一系列举措来履行这一社会责任。


唐逢进律师从青年律师的角度,以自己的人生经历为底色深入探讨了武珞所的培养模式。他提到,李少波老师会与每位新人进行一次深入沟通,倾听他们的需求与未来的发展方向,更有针对性地为年轻人提供进步的平台。另外,武珞所坚持扁平化的管理模式,弱化上下级界限,拉近同事距离,增强凝聚力。


最后,李少波老师围绕律所核心问题、发展难题和相关做法三方面进行讲述,与大家共同探讨。李少波老师谈到,对于青年律师的培养,不应只停留在让其得到物质上的满足,更应注重他们执业能力的提升和精神上的需求


双方共同强调,律所的发展一定要走专业化道路,坚决禁止触碰规则红线。著名律师张思之老先生说:“律师应具有哲人的智慧,诗人的激情,法学家的素养,政治家的立场,四者统一于科学使命、职业良心与社会正义之中。”永葆正义初心,才能走得长远而稳健。

本次座谈会意义深远,希望双方能够互相借鉴彼此的思路和经验,在律所管理创新方面共同探讨,期待进一步加强交流合作,增进友谊,共促发展