我所高级合伙人杨继启律师为湖北神楚信息工程有限公司进行法律培训讲座

2019年7月6日9时，湖北武珞律师事务所高级合伙人杨继启律师和唐逢进律师，应湖北神楚信息工程有限公司（以下简称“神楚公司”）的邀请，专门到神楚公司为公司高管、员工进行了一场主题为“道德与法制”的神楚企业文化系列培训月度专题讲座。

讲座开始之前，神楚公司总经理李宗安首先对杨继启律师一行的到来表示热烈欢迎，并强调：

1、神楚公司组织学习讲座是公司“以员工为本”企业理念的具体体现，神楚公司希望通过邀请专业人士定期为员工做培训，提高神楚公司员工的职业技能与职业素养，公司为员工着想，员工就会尽心尽力为客户服务，为公司发展带来良性循环。

2、公司与员工是一个相互依附的共同体，定期组织学习将加强员工之间、员工与公司之间的交流，增强神楚人的凝聚力与向心力，为公司发展锦上添花。

3、希望在坐每一位神楚人重视月度学习讲座，按时参加做好相关记录，并遵守会场纪律，会后及时消化，认真学习。

杨继启律师将本次专题讲座分为四大要点与大家做出交流。

一、企业与员工的关系杨律师强调，“企业与员工有着不可断开的依附关系，企业的运行需要员工的运作，同样员工也需要以企业为依托实现自身价值”；“企业就像是员工的另一个家，只有有了家的氛围员工才能尽心尽力的为其创造价值”。

二、企业员工法制教育的重要性，包括：1、员工法制教育是实现企业长久可持续发展的一个基点；2、加强员工的法制知识，提高企业员工的法制素质能够让员工对法制有更高的认识；3、增强企业员工对企业价值的认同感和责任感，是新时期实现企业员工自身价值、促进企业发展的一个关键，法制教育使企业员工能够学习新的法制知识，从而进一步强化对自身价值观的认知，使企业员工拥有更长远的眼光，从而创造更多价值。

三、目前企业运营过程中存在的问题，包括：1、员工缺乏职业道德与责任心；2、员工法律意识不强；3、企业和员工思想认识上的不足；4、企业缺乏监管机制。

四、加强对企业员工法制教育的几点思考，包括：1、完善企业的管理、运行机制 ；2、加强对企业员工法制教育；3、善于借鉴与学习其他企业的对员工的法制教育培养 ；4、努力创新，建立有效的法制机制 。普及法制知识对员工的法制教育是一个长远性，前瞻性，针对性，系统性的过程，需要企业、员工与法律顾问的共同努力。